2024年8月28日，招金有色人力資源部根據(jù)集團(tuán)企業(yè)員工信息數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)要求，組織企業(yè)各部門(mén)開(kāi)展了一次員工信息采集動(dòng)員會(huì)。此次會(huì)議不僅標(biāo)志著企業(yè)在人力資源信息化建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，也充分展示了企業(yè)對(duì)員工個(gè)人信息保護(hù)的高度重視。

會(huì)上，人力資源部傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)人力資源部門(mén)的重要講話(huà)精神，強(qiáng)調(diào)了員工信息采集的必要性和重要性。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展和規(guī)模的日益擴(kuò)大，建立一個(gè)完善、準(zhǔn)確、高效的員工信息管理系統(tǒng)顯得尤為重要。這不僅有助于提升企業(yè)的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，還能更好地保障員工的合法權(quán)益和隱私安全。同時(shí)，會(huì)議還詳細(xì)介紹了員工信息采集的具體內(nèi)容和流程。據(jù)悉，本次信息采集將涵蓋員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，以及聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等關(guān)鍵信息。為確保信息采集的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，企業(yè)人力資源部將采取多種方式進(jìn)行核驗(yàn)和比對(duì)，確保每一位員工的個(gè)人信息都能得到妥善保管和合理利用。 

此外，會(huì)議還特別強(qiáng)調(diào)了員工信息保護(hù)的重要性。企業(yè)承諾將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，采取有效措施保護(hù)員工的個(gè)人隱私和信息安全。所有采集到的員工信息都將被存儲(chǔ)在安全可靠的系統(tǒng)中，并定期進(jìn)行安全檢查和備份，以防止信息泄露和丟失。

最后，會(huì)議還就員工們關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答和互動(dòng)交流。員工們紛紛表示，將積極配合企業(yè)的信息采集工作，為企業(yè)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)人力資源信息化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要支撐和保障。公司將繼續(xù)加強(qiáng)人力資源信息化建設(shè)力度，不斷提升企業(yè)的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境和發(fā)展空間。同時(shí)，也將一如既往地保護(hù)員工的個(gè)人隱私和信息安全，讓每一位員工都能在招金有色這個(gè)大家庭中安心工作、快樂(lè)生活！